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关于我们

核心价值观与行为准则

Moxa 核心价值观

在 Moxa,我们的成功来自于我们的同仁和以人为本的核心价值观:诚信正直、相互尊重、以客为尊,和彻底执行。

诚信正直

诚信正直

我们坚持以高度职业道德的态度来经营我们的事业,并以此为社会典范。

诚信正直

诚信正直

我们坚持以高度职业道德的态度来经营我们的事业,并以此为社会典范。

  • 我们以诚心诚意,重信诺且清廉公正的态度,对待客户、同仁、股东及供货商。
  • 我们敞开胸怀说真话、凡事依据事实、证据、理论做客观判断。
  • 我们不参与任何违法的行为,包括不收受回扣或不当馈赠等。
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相互尊重

相互尊重

我们深信人是 Moxa 成功的最重要基石。

相互尊重

相互尊重

我们深信人是 Moxa 成功的最重要基石。

  • 我们相信每个人都愿意在工作上做最大的努力,并展现最高的工作热忱。
  • 我们肯定彼此的优点及贡献,同时,我们尊重并珍惜个人之间的差异。
  • 我们包容因为尝试创新而犯的错误,并记取经验。
  • 我们仔细聆听彼此的意见并做适当的回应;我们鼓励经常、理性、公开且诚恳的沟通与建言。
  • 我们发挥超越组织、地域及本位主义的团队精神。
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以客为尊

以客为尊

我们承诺要达到客户的需求,且超出客户的期望。

以客为尊

以客为尊

我们承诺要达到客户的需求,且超出客户的期望。

  • 我们提供高品质的产品及服务,以持续获得客户的尊敬与信赖。
  • 当我们执行工作时,优先从客户端的角度来思考,以期达到双赢互利的结果。
  • 我们谨慎许承诺,一旦承诺客户,就要全力以赴,如期完成。
  • 我们鼓励创新价值,以期超越客户的期望。
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彻底执行

彻底执行

我们坚持实事求是,彻底执行。

彻底执行

彻底执行

我们坚持实事求是,彻底执行。

  • 我们展开每一项目标及策略,拟定出具体时间表且可衡量的计划,并彻底执行。
  • 我们不断提升决策速度及行动速度以达最佳绩效。
  • 我们勇于面对并克服困难,对工作及任务负责到底。
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Moxa 行为准则摘要

Moxa 行为准则适用于 Moxa 所有员工、集团经营会及董事会成员。当我们在公司,以及与客户、同仁、供应商、经销商和社群伙伴互动时,我们期待将行为准则融入在我们的日常行为中。

在工作场所的行为准则

  • 创造安全和健康的工作环境
  • 提倡没有歧视、暴力和性骚扰的工作场所
  • 坚持负责任的聘雇做法
  • 禁止饮酒和药物的使用
  • 保护个人资讯
  • 保护和正确使用 Moxa 和其他人的资产
  • 承诺财务和业务诚信
  • 保护环境

在市场上的行为准则

不收受贿赂或回扣

我们以最高的诚信正直标准经营我们的事业,绝对禁止在执行工作时有贿赂或接受任何回扣的行为。

仅在适当的时候提供和接受礼物与招待

稳固持久的业务关系是建立在信任和专业的服务之上,而非透过礼物的馈赠。任何赠与或接受的礼品或招待的价值不得超过US$100或等值币别,不得赠与或接受礼物或招待来自于政府机关的人员。

参与公平竞争

以不正当的商业行为限制竞争及控制市场不是我们经营业务的方式。我们遵守营运所及国家适用的反托拉斯法和竞争法。

识别和避免利益冲突

确保你和你的家庭及共居成员不会因为你在 Moxa 的职位而获得任何不正当的个人利益。有利益冲突不一定违反 Moxa 行为准则,但没有披露潜在的利益冲突就是违反 Moxa 行为准则。

在社群及媒体的行为准则

与媒体对话

所有关于 Moxa 业务的对外发言或陈述,都必须由集团经营会指定的 Moxa 发言人为之。

社群媒体政策

  • 除非事先经过授权,不应该造成你是代表 Moxa 发言的印象。
  • 请勿发布任何机密、专属或非公开的资讯。
  • 未经事前许可,请勿以 Moxa 的名义在在线群网或社群平台上注册。

政治活动

Moxa 对政治事务保持中立。禁止使用公司的资金或资产于政治活动。

提出问题和澄清疑虑

如果你有任何问题、疑虑想要讨论澄清,或关于违反 Moxa 行为准则的议题,都可以和你的主管或当地的人力资源主管讨论。如果你因为某种原因对此方式感到不适合,或者在你提出问题后没有任何行动跟进,你可以随时联系 Moxa 集团人力资源最高主管或发送电子邮件至 Moxa 行为准则委员会 (Moxa Code of Conduct Committee,MCC Committee) 的信箱 mccc@moxa.com

反报复政策

Moxa 员工、集团经营会或董事会成员不得对以下人员进行报复或采取任何敌对行为,包括:

  • 举报潜在或实际违反 Moxa 行为准则的议题。
  • 提出疑虑议题。
  • 合作调查潜在违反 Moxa 行为准则或相关法律议题。
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